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我为群众办实事丨这项培训工作,将惠及10000人!
2021.06.13

为加强深圳市建筑从业人员安全生产意识和安全防护技能,促进深圳市建筑安全生产形势持续稳定好转,特区建工集团受深圳市住房和建设局委托,首次承接“送教进工地”活动,本次培训活动自2021年6月至12月,将对深圳市32000名建筑从业人员免费进行安全教育培训。2021年,特区建工集团将完成在建项目10000人次的送教工作。




6月10日,特区建工学院工作人员前往龙华区观澜中学项目部,对50名项目人员开展“送教进工地”培训活动,2021年度第一场“送教进工地”活动顺利开展。本次活动严格遵守疫情防控要求,严控人数和规模。培训现场进出口设立体温监测点,对所有进入培训现场人员进行体温检测并登记,同时检查“粤康码”。


“送教进工地”培训活动启动会

 

龙华区观澜中学项目由天健市政总公司负责施工建设,市政总公司高度重视“送教进工地”活动的开展,积极组织具有丰富一线施工经验的管理人员加入培训团队,提供培训课件,助力培训活动的顺利开展,为各项目安全生产保驾护航。

参训人员有序排队接受疫情检查

 

工作人员引导参训人员进行扫码登记

 

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“送教进工地”,送的不只是培训

此次活动也是特区建工学院积极贯彻落实特区建工集团、天健集团、市政总公司党委“我为群众办实事”迎接建党百年实践活动,对集团项目一线施工人员表示关心和关爱。如何将生硬的安全施工守则通俗易懂的传输给一线施工人员,使他们明确工程质量安全就是建筑业从业人员的 " 初心 " 和 " 使命 ",一直是特区建工学院在做的工作,学院工作人员多次下沉一线项目,了解一线施工人员实际所需和遇到的困难,组织专家召开培训课件研讨会,最终结合多方意见,制作培训课件。“多调研,多想一步,多讲一点,培训课件中多一个安全小知识,就有可能多减少一起安全事故的发生。”这是学院开展教学培训工作的初衷。

 

参训人员进行培训实名制登记

 

授课现场

 

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落到实处,形成深圳特色建筑工人培育模式

 

在接到深圳市住房和建设局培训委托后,特区建工学院迅速反应,成立“送教进工地”培训小组,对特区建工集团各在建项目进行统计摸底,制定专项培训方案,以建筑工程项目部为突破口,确保将分散在集团各工地的建筑工人及时纳入深圳市建筑业 " 送教进工地 " 参训队伍,及时开展安全教育等系列学习教育活动。学院同时也致力于形成多层次、成体系的深圳特色建筑工人培育模式,举起建筑产业工人培育的大旗,在行业内营造尊重工人、培育工人的良好氛围,推动各项工作落地生根,助推深圳高质量高标准的现代化城市建设。

工人观看安全教育视频

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兼顾培训数量和培训质量,突出培训目的

学院讲师朱玮佳

培训过程中,特区建工学院讲师朱玮佳以深圳市住房建设局实名制安全教育平台《建筑施工安全应知应会标准化教材》为基础,学院安全培训课件为补充,贴合项目实际,注重针对性和实用性。通过观看安全教育视频与现场问答,整场培训活动,互动性强,参训人员配合度高,不仅提高了项目部一线作业人员的安全知识水平,还增强了安全防范意识和技能,让参训人员在生产经营工作中真正做到对自己负责,对家庭负责,对项目负责,达到了预期培训目的和效果。“与以往的培训活动不同,这次培训所讲的内容比较易懂,让人印象深刻,所讲的知识在平时的生活工作中也都可以用到,每一个安全事故案例都让我明白了安全作业的重要性。”参训人员在培训活动结束后讲到。

 

                         教学互动
起步就提速、开局要争先,完成10000人的培训指标不是终点,是各方对特区建工学院培训水平的一次实战考核,是学院更精准开展培训工作、迈向更高台阶的新起点。学院将牢牢把握战略机遇期,坚持“边跑步边系鞋带”,向着高质量发展全面发力。