为改善员工工作作风，提升员工执行能力，更好地适应公司发展面临的新形势、新任务，积极落实《市政总公司关于培育员工强烈责任意识、提升员工能力素质专项行动的实施方案》精神，公司于8月12日组织举办了“强化责任意识及执行能力”主题培训，公司本部及所属各单位校招生代表等56人参加。
本次培训邀请了有17年企业员工管理经验的企业效能提升培训师何峰老师进行讲授。培训中，讲师从经营自身的重要性出发，结合工作生活中的种种案例，引导学员们思考责任意识的核心意义，从而领悟责任意识以及执行力产生的原动力。
学员们在轻松愉快的氛围中，发散思维，从一开始略显拘谨慢慢变得乐于表达内心的想法，积极地参与到讨论中。
进一步倾听员工心声，促进公司与员工的双向理解，使员工更能与企业“同舟共济、携手并进”，培训结束后，公司邀请部分校招生代表开展了一场座谈会，交流工作感想和对公司发展的建议。市政总公司综合办公室主任龙江涛及人力资源部经理周琼参与座谈。
学员们打开话匣的同时也敞开了心扉，分享了许多关于工作生活的想法，既表达了对公司的认可，也阐明了自身对于职业发展的各种需求。两位部门负责人就学员们的各种问题一一作出答复，并激励大家深刻体会与企业“同生共存、企兴我荣”的硬道理，更好地发挥校招生作为企业新生力量的作用，从而推进公司向着不断壮大的目标发展。