指导思想

以集团战略发展为引领，以将天健集团建设成为城市建设和城市服务领导的专业性领军企业为目标，以构建“三大平台”为纲领，聚焦项目经理团队、专业技术队伍、青年骨干与后备人才建设等，建立实现业务跨越式发展对人才需求的基础上，采用多种方式，培养和造就一支数量充足、结构合理、素质优良、梯次分明的人才队伍，确立人才竞争的比较优势，为实现企业战略愿景奠定人才基础。