为完善项目经理助理后备人才体系，加速项目管理的人才成长，市政总公司于2021年1月15日在特区建工学院开展项目经理助理后备人才选拔笔试。
此次笔试邀请市政总公司相关专家共同出题，考试内容涉及安全管理、工程管理、技术管理、现场施工管理、成本管理等多个方面，着重考察参试人员的综合管理能力。
项目经理助理选拔拟通过“笔试+面试”的形式，选拔出一批德才兼备的项目管理人才，建立项目经理助理专业人才储备库，以适应公司快速发展对人才的需求及保障关键岗位的及时补充。入选为项目经理助理后，设立为期2年的培养期，通过“理论学习+在岗实践”的综合人才培养方式，培养期内，考核优秀者成为相关空缺岗位聘任的首要人选。
市政总公司将继续贯彻落实相关工作部署，积极推动后备人才储备及培养，完善各领域专业人才梯队，保障公司快速发展对专业化人才的需求。