为完善项目经理助理后备人才体系，加速项目管理的人才成长，市政总公司于2021年3月2日在天健创业大厦开展项目经理助理选拔面试工作，共46名员工参加了此次面试环节。
面试环节
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项目经理助理选拔面试工作邀请市政总公司工程与安全总监彭晓钢、副总经理邓亚军、工程管理部经理黄文春、人力资源部经理周琼、路桥分公司安全主任张浩及相关部门专业人员作为面试官，面试主要从关键胜任力、专业知识与能力、个人潜力等多个方面考察参试人员的综合情况。
选拔意义
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项目经理助理选拔拟通过“笔试+面试”的形式，选拔出一批德才兼备的项目管理人才，建立项目经理助理专业人才储备库，以适应公司快速发展对人才的需求及保障关键岗位的及时补充。入选为项目经理助理后，设立为期2年的培养期，通过“理论学习+在岗实践”的综合人才培养方式，培养期满后，项目经理助理将成为公司项目人才的重要后备力量。
市政总公司将继续贯彻落实相关工作部署，积极推动后备人才储备及培养，完善各领域专业人才梯队，保障公司快速发展对专业化人才的需求。